jobfair24 ermöglicht Rendezvous mit dem Traumjob

Pressemeldung 44/02

jobfair24 ermöglicht Rendezvous mit dem Traumjob
Personalentscheider und Bewerber können sich jetzt zum persönlichen Chat-Gespräch verabreden - Vorterminierte Interviews werden rege genutzt

Konstanz, 01. Oktober 2002. (press1: iBOT) - Der anhaltenden Krise der Internet-Jobbörsen zum Trotz steuert die virtuelle 3D-Job-Messe jobfair24 in die Gewinnzone und kann im letzten Quartal 2002 den Break Even vermelden. Dazu beigetragen haben neue, wegweisende Services der jobfair24. Allen voran: die vorterminierten Interviews. Seit einigen Wochen haben Personalentscheider und Bewerber nicht nur die Möglichkeit, sich während der Online-Messetage im persönlichen Chat zu unterhalten und Karrierechancen zu diskutieren. Nun können sich beide Seiten zu einem festen Chat-Termin verabreden.

Bereits im Vorfeld des Gesprächs wird den Personalentscheidern die digitale Bewerbungsmappe des Gesprächspartners zugesendet. Die vorterminierten Interviews ermöglichen den Unternehmen so ein zielgerichtetes und bedarfsgerechtes Recruiting. Wie bei realen Bewerbungsgesprächen sind den Personalexperten damit Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten vor dem Chat bekannt. Völlig ungeeignete Bewerberprofile können so abgelehnt werden. Damit ist auch für den Jobsuchenden sichergestellt, dass sich die entsprechende Firma mit seinem Werdegang auseinandergesetzt hat und zum verabredeten Zeitpunkt ganz für ihn da ist. Bei bis zu 3700 Besuchern, die sich während eines Messetages in den virtuellen Hallen informieren, ein entscheidender Vorteil für beide Seiten.

Damit reagiert die jobfair24 kurzerhand auf die neuen Bedürfnisse des Marktes. Angesichts einer wahren Bewerbungsflut sind die Unternehmen auf der Suche nach neuen Instrumenten zur Regulierung dieses Ansturms. Diesem Filterprozess dürfen vielversprechende High Potentials allerdings nicht zum Opfer fallen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobbörsen ist die jobfair24 in der Lage, einen solchen Filter zu bieten. Doch nicht nur die Unternehmen profitieren durch eine gesteigerte Effektivität ihres Personalmarketings. Im tausendfachen Chor ihrer Mitbewerber finden qualifizierte Stellensuchende nun leichter Gehör bei den Personalentscheidern.


Für weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Patrick Meschenmoser
Public Relations
Mail : Meschenmoser@jobfair24.de   Fon: 07531/94235-153

Markus Hauck
Geschäftsführer
Mail: Hauck@jobfair24.de   Fon : 07531/94235-103


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Die 1999 von Hakan Öktem gegründete jobfair24 GmbH greift die Idee realer Rekrutierungs-Events auf und verlagert diese ins World Wide Web. Das seit Februar 2001 durch die 3i-Group mit Venture Capital unterstützte Unternehmen veranstaltet die weltweit erste virtuelle 3D-Job-Messe im Internet: www.jobfair24.de   . Als interaktive Multi-User-Informations- und Kontaktplattform bietet sie Unternehmen und Bewerbern die Möglichkeit zur unkomplizierten und interaktiven Kontaktaufnahme. Als Technologiepartner der Virtual World MBA Tour ist die jobfair24 GmbH Mitinitiator der ersten globalen E-Cruiting-Veranstaltung.