Jobline International veröffentlicht die Zahlen für das 4. Quartal und das Jahresendergebnis

Jobline International veröffentlicht die Zahlen für das 4. Quartal und das Jahresendergebnis
Die Gesamteinnahmen von Jobline stiegen im Vergleich zum 3. Quartal 2000 um 54% und sind 312% höher als im 4. Quartal 1999

Stockholm / London / Hamburg, 13. Februar 2001. (press1: iBOT)

Jobline International (JOBL) hat die Ergebnisse des 4. Quartals und das Jahresendergebnis veröffentlicht. Die Highlights sind:


· Einkünfte im 4. Quartal von 78,2 Millionen skr (9,1 Millionen Euro), 54% mehr als im 3. Quartal 2000 und 312% über dem 4. Quartal 1999

· Auftragswerte in Höhe von 107,3 Millionen skr (12,6 Millionen Euro), 74% mehr als im 3. Quartal 2000 und 210% über dem 4. Quartal 1999

· Der Online-Personalvermittler platzierte im 4. Quartal 2000 8.299 Kandidaten. Dies bedeutet eine 47% Steigerung gegenüber dem 3. Quartal und entspricht 35% der Gesamteinkünfte im 4. Quartal - eine 100% Steigerung im Vergleich zum 3. Quartal

· Die Ergebnisse vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) betrugen im 4. Quartal -137,0 Millionen skr ( -16,0 Millionen Euro) und -358,5 Millionen skr (-42,3 Millionen Euro) für das gesamte Jahr

· Eine Liquiditätsreserve am Ende des Jahres von 651,3 Millionen skr (73,5 Millionen Euro) gleichbedeutend mit 17,80 skr (2,00 Euro) pro Aktie

· Die skandinavischen Einkünfte im 4. Quartal machen Jobline zum Marktführer in Skandinavien

· Für das 1. Quartal 2002 werden Cashflow Kostendeckung und Wirtschaftlichkeit bei einer bedeutenden Liquiditätsreserve vorausgesagt

"Wir freuen uns, Rekordauftragsvolumina und ein starkes Ertragswachstum für das vierte Quartal zu verkünden," sagte Toon Bouten, CEO von Jobline International. "Unsere Ausrichtung auf Online-Personalvermittlung trägt zu einer bedeutenden Zunahme an Aufträgen, Einkünften und der Anzahl von vermittelten Kandidaten bei. Wir haben gerade unseren größten Vertrag mit einer der bedeutendsten europäischen Technologiefirmen unterzeichnet. Dieser Vertrag für Online-Personalvermittlungsdienste und herkömmliche Stellenanzeigen hat nicht nur ein geschätztes Umsatzpotential von ungefähr 15,0 Millionen skr (1,8 Millionen Euro) sondern stärkt auch unsere Position innerhalb der Online-Personalvermittlungsbranche", fügte Toon Bouten hinzu.

Insgesamt erreichte Jobline im Laufe des Quartals ein Auftragsvolumen von 107, 3 Millionen skr (12,6 Millionen Euro). Dies bedeutet eine Steigerung von 74% gegenüber dem letzten Quartal und eine Steigerung von 210% im Vergleich zum 4. Quartal 1999. Die gesamten Einnahmen für das 4. Quartal betrugen 78,2 Millionen skr (9,1 Millionen Euro) und sind somit ein Zuwachs von 54% gegenüber dem 3. Quartal 2000 und eine Steigerung von 312% im Vergleich zum 4. Quartal 1999. Von einem Jahr zum anderen wuchsen die Einkünfte um 259%.

Das Unternehmen teilt mit, dass im Wesentlichen die Online-Vermittlungs-Verträge, von denen eine zunehmende Anzahl länderübergreifend und längerfristig sind, zu dem Wachstum beigetragen haben. Gleichzeitig weist das Unternehmen jedoch darauf hin, dass der Wechsel hin zu den großen Langzeitverträgen zu einem längeren Umsetzungszeitraum zwischen Auftragserteilung und Geldfluss führt, und dadurch das Ertragswachstum unter dem von der Firmenleitung erwarteten liegt.

Jobline berichtet anhand der Statistik für die Schlüsselgeschäftsbereiche, dass die Kandidatenvermittlung im 4. Quartal um 47% höher lag als im 3. Quartal. Insgesamt wurden im Jahr 2000 23.588 Kandidaten vermittelt. Bei den registrierten Anwendern und aktiven Kandidatenprofilen gab es im 3. Quartal 2000 Steigerungen von 26% bzw. von 21%. Die Märkte außerhalb Skandinaviens machten 59% der registrierten Anwender und 59% der aktiven Kandidaten aus. Diese Bereiche erfuhren einen Zuwachs von 53% bzw. von 44% gegenüber dem 3. Quartal 2000.

Einen stark anwachsenden Zugriff auf die Jobline Websites in Europa notierte das Unternehmen mit 13,8 Millionen Besuchern im 4. Quartal (TS Net Check, Dezember 2000). Dies bedeutet ein anhaltend solides Wachstum.

Das Unternehmen teilt mit, dass die Zusammenarbeit mit Accenture (ehemals Andersen Consulting) mit der Einführung von Pilotkunden für Intrajob, dem Kompetenz-Management- und Vermittlungstool für große Organisationen voranschreitet. In Bezug auf Finanzierung, bedeuten Private Placement im Mai und das erste öffentliche Zeichnungsangebot im September 2000, dass das Unternehmen bis zu einem erwarteten Kostendeckungspunkt durch Kapitalfluss im ersten Quartal 2002 voll gesichert ist.


Ende



Jobline International ist Europas führender Online-Personal- und Jobvermittler. Das Unternehmen ist an der Stockholmer Börse notiert und wird unter dem Kürzel JOBL gehandelt. Das 1997 in Schweden gegründete Unternehmen hat erfolgreich einen effektiv funktionierenden, digitalen Markt für Personalressourcen für die Vermittlung der richtigen Kompetenzen an die entsprechenden Positionen geschaffen. Jobline ist derzeit in 12 europäischen Ländern mit 23 Büros in Schweden, Norwegen, Dänemark, Finnland, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz vertreten.

Kandidaten nutzen Jobline, um ihr Kompetenzprofil anonym und kostenlos in der Online-Datenbank zu hinterlegen. Unternehmen, die die Dienstleistungen von Jobline nutzen, können durch den internationalen Karriereservice von Jobline sehr einfach für eine ganz spezielle Position Leute mit den entsprechenden Fähigkeiten finden. In der Jobline Datenbank http://www.jobline.org/ werden mehr als 810.000 registrierte Kandidaten verwaltet

Der vollständige Zwischenbericht einschließlich Tabellen steht als Download unter folgender Adresse zur Verfügung:

http://reports.huginonline.com/807861/86413.pdf

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Robert-Charles Kahn
Director Corporate Communication
Jobline International
Tel.: +46 736 84 23 05
Email: robert.kahn@jobline.org
Email: investor.relations@jobline.org

Paul Flemming
Edelman Financial
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