Flexibilisierung in der Personaldienstleistung: expertum zeigt, dass sich Arbeitnehmerüberlassung lohnt

(press1) - Hamburg, Februar 2014 - Um in Zeiten wirtschaftlicher Veränderungen innerhalb des Unternehmens flexibel reagieren zu können, bedarf es einer angepassten Personaleinsatzplanung um Leerlaufzeiten und damit unnötige (Lohn)kosten zu vermeiden. Die Ressource Flexibilität hat dabei allerdings ihren Preis. Doch wie hoch ist dieser für die Unternehmen?

Bei der Entscheidung für oder gegen Arbeitnehmerüberlassung, wird in der Praxis der vom Personaldienstleister angebotene Stundenverrechnungssatz mit den Personalkosten eigener Beschäftigter verglichen. Etwaige Mehrkosten der Zeitarbeit sind für bestehende oder potentielle Kunden oftmals Anlass für Preisverhandlungen oder gar für einen Verzicht auf Zeitarbeit.

In Zusammenarbeit mit Dr. Christian Lehmann - Mitarbeiter am Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation der Universität Bayreuth - hat expertum als erster Personaldienstleister in Deutschland ein Tool entwickelt, dass die Transaktionskosten fest angestellter Arbeitnehmer mit den Kosten für Zeitarbeitnehmer vergleicht. Basis des Vergleiches sind reale Daten des Kundenunternehmens.

Im Zentrum des Vergleiches steht der Begriff der 'Transaktionskosten'. Sie beruhen auf der Tatsache, dass es Zeit und Geld kostet, Verträge anzubahnen, abzuschließen, durchzusetzen und auch wieder aufzulösen. In der Personalwirtschaft entstehen Transaktionskosten im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen. Von besonderer Bedeutung sind die Kosten der Personalbeschaffung und der Personalfreisetzung. expertum ermittelt damit den Wert der Ressource Flexibilität durch einen vollständigen Kostenvergleich von interner Beschäftigung und Arbeitnehmerüberlassung.

Denn wenn es um Personalbeschaffung geht, wird in den meisten Fällen übersehen, dass der Personaldienstleister dem Kunden nicht nur eine Arbeitskraft für einen gewissen Stundensatz bereitstellt, sondern dass er auch für dessen Einstellung, Qualifizierung und ggf. für seine Freisetzung verantwortlich ist. Auch trägt der Dienstleister im Rahmen seiner Arbeitgeberfunktion die Kosten für Krankheit, Urlaub und andere unproduktive Zeiten. Der Kunde zahlt stets nur für geleistete Stunden und profitiert darüber hinaus von den branchenüblichen, kurzen Bereitstellungs- und Abmeldefristen.

Insgesamt übernimmt der Dienstleister weite Teile des Arbeitgeberaufwands und -risikos des Kunden. Genau dadurch entsteht Flexibilität. Aus ökonomischer Sicht ist Flexibilität eine Ressource.
Und Ressourcen haben ihren Preis.

Über expertum:

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung behauptet sich die bundesweit aufgestellte expertum-Gruppe als einer der wenigen branchenfokussierten Anbieter von Personaldienstleistungen in den Branchen der Metall- und Elektroindustrie, dem Energiesektor sowie der chemischen und petrochemischen Industrie. Traditionelles Herzstück des Unternehmens ist die Überlassung und Vermittlung von qualifizierten Fachkräften (Facharbeiter/Techniker/Ingenieure/kaufm. Personal) in innovative Wachstumsmärkte.


expertum GmbH
Martin Pfaller
Leiter Kundenlösungen

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